为深入推进“人才强院，人才兴院”战略，2月1日下午，怀化市妇幼保健院召开学科人才队伍建设研讨会。院领导班子成员、学科带头人、临床各科室主任参加会议，会议由党委副书记、院长张在田主持。

会上，副院长蒋富香汇报了医院各学科人才队伍建设整体情况，指导分析各学科人才结构及2024年人才需求计划。她表示，近年来高层次人才队伍建设结构趋势逐年提升，展现了三甲妇幼保健院的实力。为提高医院核心竞争力，立足学科建设，做好全年人才规划是保证医院实现可持续发展的首要条件。

副院长周永来对医院市级重点专科创建工作情况作了汇报，并针对各临床科室在市级重点专科创建过程中存在的问题提出了相关意见和建议。他表示，各学科要重视复合型人才培养，瞄准前沿优化学科布局，2023年经市委柔性引入湖南省妇幼保健院团队及湖南省儿童医院专家，下一步要积极推进省级重点专科创建。 

副院长田晶汇报了医院人才取得的业绩成果和学科面临的挑战。他表示，要加快提升高层次人才总量，优化各学科人才梯队建设，加强科研项目的谋划和前瞻布局，充分把握重大政策机遇，激发更多优质成果产出。

纪委书记李小枚提出在学科发展的同时要不断加强廉政文化建设，增强医务人员的廉洁意识、职业道德和责任感。强调科室要经常组织医务人员学习整风反腐、廉洁从医等方面的知识和理念，始终保持清正廉洁的态度和行为，要深知廉洁行医的必要性和重要性。

交流研讨环节中，参会人员分别发言，就本学科人才队伍建设、管理制度体系建设、学科发展规划、科研平台建设等提出发展思路，表示将深入贯彻落实人才工作的部署要求。

党委副书记、院长张在田在总结讲话中指出，在市卫健委党委的坚强领导下，人才队伍建设要具有前瞻性、系统性，要与学科建设同步，要坚持“育才”和“引才”双翼驱动，在医院顶层规划方面制定学科长期发展规划，明确发展目标，以有组织科研推进跨学科创新，才能持续擦亮医院品牌。