(1月14日，怀化市妇幼保健院召开第六届六次职工代表大会）

1月14日，怀化市妇幼保健院第六届六次职工代表大会在多功能学术报告厅胜利召开。65名正式代表，38名列席代表齐聚一堂，以饱满的政治热情和强烈的主人翁精神，共谋医院发展大计。

大会在庄严的国歌声中正式开幕。党委书记李文成作了题为《凝心聚力 攻坚克难 构建发展新格局》的工作报告。报告从党建引领文化建设，正风肃纪不松劲；重塑艰苦奋斗精神，上下同心提升满意度；齐头并进，疫情防控三甲创建两手抓；力抓公卫项目落实，保障妇女儿童健康；全面提升行政后勤效能，实行精细化管理；细化亚专科，激发科教研潜力等七个方面，对医院2022年的工作进行了全面系统的回顾。并从建设服务型党组织，统揽医院发展全局；推进医院管理创新，巩固三甲创建成果；强化重点学科打造，挖掘服务能力；改善医疗服务结构，提升医疗服务占比；强化公卫服务体系管理，推动保健与临床深度结合；精益运营管理体系，促进高质量发展等六个方面，对医院2023年工作进行了统筹规划。

（院党委书记李文成作工作报告）

报告指出，全院上下要提高政治站位，统一思想认识，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实怀化“五新四城”战略和完成区域妇女儿童健康中心建设任务，紧跟国家新一轮公立医院改革步伐，把握新常态、立足新起点，加快推进医院治理体系和治理能力现代化建设，努力开创医院高质量发展新局面，为实现“妇儿健康、员工幸福”而努力奋斗。

（副院长周永来作工作报告）

（副院长蒋富香作工作报告）

会上，副院长周永来作了《工会工作报告》，并对《2023年集体合同》和《怀化市妇幼保健院工会经费收支管理办法》作了说明。副院长蒋富香作了《财务预决算报告》和《2022年院务公开工作报告》。工会经审主任傅晓艳作了《2022年工会经费审查报告》。

随后，代表们分为妇产科、儿科、遗传生殖、保健、医技、行政后勤等6个片区对4个报告、1个办法和1份合同进行分组讨论。代表们纷纷表示2022年度医院工作报告鼓舞人心、催人奋进，感受到了医院发展持续向好。同时，代表们就2023年的工作规划以及职工关注的热点问题进行讨论，为医院的发展积极献计献策。

（分组讨论现场）

各会场气氛热烈，院领导全程参与讨论，并对代表们提出的一些问题及时进行了解释和说明。

闭幕会上，党委书记李文成、副院长周永来共同签订《怀化市妇幼保健院2023年集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》；全体代表对医院领导班子成员的年度工作进行了民主测评；一致通过了《医院工作报告》《工会工作报告》等决议。

最后，党委书记李文成以《新起点 新发展》为题作总结讲话。李文成强调，实现全年的奋斗目标，需要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要把全面从严治党作为重大政治责任，更大力度推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实增强做好意识形态工作的政治自觉，为打造高质量妇幼保健机构提供有力政治保证和精神支撑。

李文成提出，要紧扣三大发展理念，促进医院高质量发展。一是创新发展，要解放思想，坚决革除各方面的体制、机制弊端，2023年是改革之年，将着力推动一系列改革，促进医院创新发展。二是协调发展，要在班子团结、上下协调、医患和谐、社会环境等方面下功夫，促进医院协调发展。三是标准发展，要实施考核工作标准化、规范化建设，压紧压实责任，强化督促考核，促进医院标准化发展。

李文成号召，六十年的发展得益于老一辈孜孜不倦的努力，六十年来的发展得益于医院水平的不断提升，我们一定要记住那些参与过医院“爬坡过坎”的老职工们，不能忘本！大家要珍惜时间，结合岗位职责，主动履职担责，要以问题为导向，以效果为目的，认真落实好医院工作报告中明确的各项目标任务，以扎实有效的工作推动医院高质量发展。

怀化市妇幼保健院第六届六次职工代表大会在民主、团结、向上的氛围中圆满闭幕，2023年医院各项工作将全面启动，全体职工在医院党政领导班子的带领下，将以更加饱满的热情努力工作，共同谱写妇幼更加美好壮丽的新篇章。