为深入推进医院清廉建设，规范管理，进一步促进医院高质量健康发展，提升护理队伍建设能力，激活护理人员干事创业新动力，怀化市妇幼保健院采取系列措施深入打造业务精湛、管理先进、服务一流的高素质护理队伍。

该院于2022年8月15日出台了《护士长轮岗交流管理办法》和《护士轮岗交流管理办法》后，全院便开启了护士长、护士轮岗工作。截止目前，顺利完成了全院12个科室11名护士长及34名护士的轮岗工作。

此项工作得到了广大临床护理人员及护士长的拥护，原产科轮岗到生殖科护士长邬婷说“离开熟悉的岗位去到一个比较陌生的科室，确实是一种挑战，但对个人成长、管理水平等综合能力的提升有很大好处，这也是顺应医院发展的需要。”

护理部主任罗碧君谈到实行护士长及护理人员轮岗可以破除固化思维，长期在一个科室，护士长在管理上容易因循守旧，难出新意。护士缺乏工作热情，容易产生职业倦怠感。实行轮岗制，可以激发护士长的创新意识，挖掘护士长潜能，同时轮岗带来的压力和紧迫感也能让护士长在管理工作中不断吸取经验，认识不足，取长补短，及时调整管理思路，改变工作方法。目前该院护理人员及护士长轮岗后带动了全院护理人员的工作积极性，科室工作充满干劲和活力，护理质量得到进一步提高。

该院党委书记李文成表示，医院将一如既往深入推进医院清廉建设，加强人才培养，打造素质高、管理强、服务优的人才队伍，持续提升医疗服务能力和水平，不断满足人民群众多元化的卫生健康需求。