2月9日下午，在怀化市妇幼保健院多媒体会议厅，干部职工汇聚一起，对院中层干部进行群众评议，这是对中层干部考核的一项内容，结果将作为干部聘任、评先评优的重要依据。充分体现了“干部好不好，群众说了算”的工作导向，也是该院夯实清廉医院建设的重要举措。

党委书记李文成在生殖科了解科室情况

怀化市妇幼保健院自2021年6月启动“清廉医院”建设以来，紧抓党风廉政建设、规范医院管理、改进工作作风，脚踏实地打造“党风正、行风清、院风新、纪律严、服务好”的清廉医院。

医院大厅院训及宣传清廉医院标语

抓实党建引领 构建清正党风

全面落实党委领导下的院长负责制，健全并落实党委议事规则、院长办公会议事规则，严格执行民主集中制、主要领导末位表态制，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的头雁作用。

切实履行“一岗双责”。督促班子成员加强对分管科室和联系支部党风廉政建设工作的指导，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现分管业务工作与党风廉政建设同时推进。

定期召开党委会及党风廉政建设等专题会议、研究并落实了人员招聘，招标采购、大额资金使用、职称评聘等重要事项。

抓牢日常监督 构建清朗院风

强化对重点领域重要工作的监督。对三重一大事项监督提前，重大事项及时向派驻纪检组进行报备；院内重要事项向监察室进行事前报备，对项目审批流程再一次把关；

各部门合力监督。监察、审计、工会、支部形成监督合力。共同参与监督重大事项，比如人员招聘、岗位遴选、招投标、专项资金使用等工作。

廉政风险提示常态化。加强对重点岗位廉政风险提示。对“一把手”、分管领导及重点岗位的廉政风险点进行常态化提示，传统节日和每月对全院干部职工就纪律要求做提醒，时刻警醒纪律、规矩、让不敢腐入脑入心化于行。

加强警示教育，构建清廉新风

召开全院警示教育大会

2022年度通过警示教育活动、职工廉洁教育、法制培训、廉洁座谈会等形式开展廉政教育。与职工家属签署《清廉家庭承诺书》。发送廉洁警示短信385条。组织全院干部职工召开警示教育大会，观看警示教育片—《初心与蜕变》；组织领导干部属召开“清廉家风”建设座谈会，签订“清廉家风”承诺书等措施，切实增强干部职工的廉政意识和法制意识。

规范医疗行为，构建清明行风

开展“工作作风整顿月活动”。为进一步严肃劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，提高群众满意度，贯彻落实市深化纪律作风整顿营造一流营商环境“清风行动”。7月开展了工作作风整顿月活动。通过干部职工纪律意识得到进一步增强，干部职工精神面貌焕然一新，群众满意度持续上升。

医务人员耐心解答服务对象的问题

以评促建，以评促改，评建结合，重在内涵。以创建“三甲”为契机，促进医院规范化管理。2022年，在院党委的坚强领导下，全院干部职工上下同心，努力拼搏，在疫情防控的艰难时刻，对创建“三甲”的工作目标一步一个脚印，按照要求对标对表逐项过关。于12月23日顺利通过湖南省评审专家组的考核，2023年1月8日正式获牌。医院管理得到进一步规范，服务水平得到进一步提升，群众满意度持续提升。2022年度医务人员拒收红包22人次，收到锦旗44面，感谢信10封。

怀化市妇幼保健院在新的一年里继续秉承习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻中央、省、市纪委关于加快清廉建设，全面推进清廉湖南、清廉怀化的决策部署，持续加强医院从严治党向纵深发展，构建医院发展的新环境。